En la mesa sectorial que tuvo lugar el martes 16 de enero se aprobó la celebración, el próximo mes de junio, de la Oferta Pública de Empleo 2016-2017 que permitirá la convocatoria y la consolidación con personal fijo de 3.335 plazas en Osakidetza. Contemplará 21 categorías que se dividirán en torno a 50 y 60 especialidades –
El martes 16 de enero la Dirección general de Osakidetza y los sindicatos con representación en el Servicio Vasco de Salud celebraron en Vitoria-Gasteiz la primera mesa sectorial de sanidad de este año con un acuerdo que permitirá regular el desarrollo de la nueva Oferta Pública de Empleo que se desarrollará en el próximo mes de junio. El acuerdo se logró con los sindicatos SATSE, Sindicato Médico de Euskadi y UGT.
Según lo acordado, la OPE 2016-2017 se llevará a cabo con unas bases y un temario consensuado con los sindicatos. Asímismo, se aprobó que en esta nueva Oferta Pública de Empleo, además de la puntuación obtenida en los exámenes, la experiencia que el personal haya podido desarrollar en Osakidetza así como la formación adquirida, sean tenidos también en cuenta en la nota final con el objetivo de dotar a Osakidetza de profesionales cada vez más preparados, cualificados y comprometidos.
Este nuevo acuerdo contempla además un procedimiento innovador que va a permitir a las personas aspirantes que se presenten a las dos próximas OPEs elegir la puntuación. Es decir, aquellas personas que se presenten tanto a la Oferta Pública de Empleo 2016-2017, como a la Oferta Pública de Empleo 2019, podrán elegir la puntuación más elevada para que sea la nota que se tenga en consideración para la consolidación de un puesto de trabajo.
Por otra parte, también se aprobó que todos los y las médicos de Osakidetza, así como el conjunto de personal técnico que lo desee, pueda prorrogar voluntariamente un año más su edad de jubilación, hasta los 68 años.
2018-01-17